Комплексный профессиональный подход к созданию веб-сайтов.

Главная / T-life журнал / Профосмотры, как элемент кадровой политики.

Профосмотры, как элемент кадровой политики.

8 февраля 2010, Автор: admin

Профосмотры, как элемент кадровой политики.

Перед руководством компании всегда стоит очень сложный вопрос: как правильно подобрать персонал, как понизить текучесть кадров, как подготовить лучшие условия для работы людей? И профосмотры играют в решении этих вопросов очень важную роль.

Ведь здоровый персонал — это четкая и безотказная работа дорогостоящего оборудования, гарантированное выполнение всех производственных планов. А не ломающееся оборудование в сочетании с надежным персоналом дают самое главное — безаварийную работу предприятия.

Как показывает опыт, порой недостаточно просто провести медосмотр, надо профессионально спрогнозировать по времени развитие профессиональной патологии; разработать и довести до руководящего звена рекомендации по увеличению защиты людей от профессиональных болезней.

Ни для кого не секрет, что траты на оздоровление персонала дают серьезный экономический эффект, так как люди в результате реже болеют. Но не все знают, что работнику важнее понять, что руководство постоянно заботится о его здоровье, а это создает наиблагоприятный психологический климат на предприятии, и позволяет работать с максимальной отдачей.

Осмотры бывают предварительные – перед приемом на работу, и периодические – которые производятся в процессе трудовой деятельности. Пожалуй, самые важные осмотры – это предрейсовые осмотры водителей общественного транспорта, троллейбусов, автобусов, трамваем, и в особенности – метро и железнодорожного транспорта. Все знают, что предрейсовые осмотры пилотов самолетов – обязательная составляющая безопасности полетов, как внутренних, так и международных. Поэтому требования, которые предъявляются к профессиональным медицинским осмотрам таковы: целенаправленность, тщательность, быстрота проведения, полнота охвата, четкость ведения документации, а так же координация действий специалистов.

Периодичность проведения профосмотров регулируется как отделами охраны труда предприятия, так и работниками Роспотребнадзора, а также медицинскими работниками Лечебно-профилактического учреждения на основании соответствующих Приказов.

Достаточно часто возникают спорные ситуации по поводу медицинских заключений во время медосмотров. Бывает, чтобы не уволили с высокооплачиваемой должности, работник скрывает свои недомогания на приеме у врача, что выливается потом в обострение профессиональных заболеваний.

Осмотры водителей направлены в первую очередь на предупреждение состояния, могущего привести к опасной ситуации на дорогах, или опасности для жизни пассажиров. Но водитель может скрыть от медика такие симптомы, как головную боль, зубную, которые могут привести к снижению концентрации внимания, и к самым страшным последствиям. Поэтому медики на профосмотрах и предрейсовых осмотрах необходимо не только проверять водителей на трезвость, повышенное давление и температуру, но и обращать внимание на их психологическое состояние работника.

В завершение наших рассуждений, необходимо сказать, что нынешние условия жизни требуют от всех служб и организаций четких знаний медицинских аспектов профпатологии. Так же они должны уметь рассчитать экономический эффект всевозможных кадровых и организационных изменений в связи с результатами профосмотров, а так же обязательного внимания к тем людям, чья судьба легко изменяется росчерком пера. Только тогда цель будет оправдывать средства.

И, конечно, любой работник любого предприятия должен осознавать, что его здоровье находится в его руках.

Ключевые слова:

Оставить комментарий