Комплексный профессиональный подход к созданию веб-сайтов.

Главная / Веб-сайт "под ключ" / Чтобы сайт работал без сбоев

Чтобы сайт работал без сбоев

18 февраля 2010, Автор: Ася Никкука

Сайт без сбоев
Сайт, образно выражаясь, это тепличное растение – если за ним не ухаживать, то он быстро завянет и перестанет плодоносить. Ведь он каждый день вступает в борьбу с конкурентами – порталами и другими сайтами. Это соперничество распространяется на все: и на удержание внимания посетителей, и на поиск клиентов, и на места в поисковиках и рейтинговых системах. Чтобы сайт всегда был на виду и приносил, если не прибыль, то хотя бы отклики и новых клиентов, за ним необходимо каждый день неустанно следить, дополнять, обновлять, улучшать и т.д. и т.п.

Распространенное мнение о том, что можно создать сайт, а он сам по себе будет работать – ошибочно. Устаревший, некачественный и неухоженный сайт может не просто потерять места в рейтингах, но и отпугнуть потенциальных клиентов. Какое у вас лично может сложиться впечатление о компании, если, заходя на ее сайт, вы видите там позапрошлогоднюю коллекцию товара или старые номера телефонов, по которым невозможно дозвониться?

Еще одна частая иллюзия заключается в том, что создавать и поддерживать сайты очень легко, и этот процесс почти не требует ни персонала, ни средств, ни времени. Поверьте, сайт – это фирма в фирме, которой нужен и персонал, и деньги, и время. Если у вас нет хотя бы одного из этих ресурсов – нужно просто забыть о создании сайта до того времени, пока они не появятся.
Если сайт все же создан, то его непременно нужно поддерживать в рабочем состоянии. Однако не всегда понятно, кто в компании будет этим заниматься. Вариантов для этого существует всего четыре:
1. Обновлять сайт самим.
2. Взять в штат сотрудника, отвечающего за сайт.
3. Нанять приходящего сотрудника на сдельной оплате.
4. Заключить договор с веб-компанией на аутсорсинг работ по сайту.
Оговоримся сразу, — достоинства и недостатки есть у каждого из этих вариантов. Просто в некоторых случаях достоинств намного больше, чем недостатков.

Вариант 1
Обновлять сайт самим можно, поскольку все они создаются на CMS – системах управления контентом. Их простой и понятный интерфейс легко может освоить даже малоискушенный в виртуальном мире человек, так что пополнять сайт новой информацией, выкладывать картинки, новости не составит особого труда. Но сложности могут возникнуть с технической поддержкой – посредством CMS этого делать не получится. А ведь сайт нуждается не только в обновлении информации, но и в коррекции html-кода, в постоянном отслеживании работы сайта, устранении неполадок и ошибок, а также в копировании данных для резерва, в настройке хостинга и т.д. и т.п. Эти работы может выполнить только специалист.

Вариант 2
Найти специалиста и взять его в штат компании. Это неплохой вариант, поскольку у вас всегда под рукой будет специалист, который следит за всеми нюансами сайта. Но помните, что такому специалисту нужно платить зарплату каждый месяц.

Вариант 3
Найти приходящего специалиста на сдельную оплату. Это, безусловно, дешевле, чем содержать такого же специалиста в штате. Но тогда у вас не будет оперативности в работе сайта – такой специалист будет приходить один-два раза в неделю, а все это время сайт будет бесхозным.

Вариант 4
Оговоримся сразу, — это наиболее оптимальный вариант из всех изложенных. Поскольку веб-компания – это узкопрофильный специалист именно по настройке и поддержке сайтов, то у них имеется колоссальный опыт, и в случае возникновения каких-то неполадок в работе сайта, они их устраняют намного быстрее любого специалиста. Кроме того, оплата услуг веб-студии будет весьма невысокой, потому что у таких фирм много заказчиков и за счет «опта» они устанавливают разумные цены на свои услуги. И веб-студии также не нужно оплачивать больничные, отпуска или работу в выходные.

Ключевые слова:

Оставить комментарий